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programa de mentorias

Sala é uma palavra que nos remete a muitas memórias.
Sala é um local de aprendizado e descobertas.
Sala é um ambiente aconchegante e acolhedor.
Sala é um espaço de reflexão e compartilhamento.
Descubra a SALA20

-QUEM SOMOS-

SALA20 é uma empresa do People Growth Institute e nossa missão é clara: Capacitar a próxima geração de jovens líderes e profissionais diferenciados, proporcionando treinamentos de excelência em habilidades humanas, comunicação inspiradora, liderança visionária, criatividade, design thinking, work-life balance e outros temas da atualidade.

Na SALA20, estamos empenhados em criar um ambiente de aprendizado dinâmico e inspirador, onde cada participante se sinta incentivado a explorar seu potencial máximo.

–MENTORIAS PARA VOCÊ–

PÚBLICO-ALVO:

Mentoria voltada para jovens que estão passando pelo importante momento da vida, que é a escolha de sua profissão / formação universitária; bem como para jovens que já estão na graduação, porém têm dúvidas de que caminho seguir em relação às suas carreiras.

COMO FUNCIONA:

AO TODO, SÃO 3 HORAS DE MENTORIA, SENDO:

SESSÃO 1

A primeira sessão é uma conversa inicial com o objetivo de conhecer o mentoreado, ouvir atentamente o atual momento de vida, sua história, dúvidas, dilemas, entre outros temas, para que os melhores assessments e metodologias sejam aplicados nas próximas sessões.

SESSÃO 2

Nesta sessão trabalharemos profundamente o autoconhecimento por meio de Assessment / Instrumento de Personalidade, técnicas de Coaching e metodologias que promovem uma visão mais nítida sobre as preferências naturais, forças, talentos, habilidades, pontos desejados a se desenvolver, cronotipo, preferências de comunicação e influência.

SESSÃO 3

Na última sessão, por meio de exercícios e metodologias de Coaching, o foco é voltado para o potencial do mentoreado, onde o mesmo criará um plano de ação de carreira e uma “wishlist” de vida com foco nos próximos 12 meses.

Logo após o encerramento, o mentoreado receberá dicas de livros, artigos e vídeos relacionados aos temas de autoconhecimento e desenvolvimento de carreira.

SAIBA MAIS

PÚBLICO-ALVO:

Mentoria voltada para jovens e adultos que estão se questionando sobre a sua real vocação, felicidade, que não estão se sentindo realizados no cargo, empresa, carreira e até mesmo em sua formação atual.

Esta mentoria é para aqueles que visualizam e desejam uma mudança em sua vida profissional, mas que não sabem por onde começar ou que estão convivendo com o medo e a insegurança que uma futura mudança pode trazer.

COMO FUNCIONA:

AO TODO, SÃO 3 HORAS DE MENTORIA, SENDO:

SESSÃO 1

SESSÃO 2

SESSÃO 3

Na última sessão, por meio de exercícios e metodologias de Coaching, o foco é voltado para o potencial do mentoreado, onde o mesmo criará um plano de ação de mudança de carreira (visão 1-5 anos) e uma “wishlist” de vida com foco nos próximos 12 meses.

Logo após o encerramento, o mentoreado receberá dicas de livros, artigos e vídeos relacionados aos temas de autoconhecimento e desenvolvimento de carreira.

SAIBA MAIS

PÚBLICO-ALVO:

Mentoria voltada para jovens e adultos que desejam receber o tão esperado “SIM” para processos de Recrutamento e Seleção de vagas de Estágio, Trainee, Vagas em Empresas no Brasil e/ou outros países.

Essa mentoria é ideal para aqueles que se sentem inseguros quanto às diversas etapas como dinâmicas de grupo, painéis, entrevistas com RH e Gestores e entrevistas em inglês.

COMO FUNCIONA:

AO TODO, SÃO 3 HORAS DE MENTORIA, SENDO:

SESSÃO 1

A primeira sessão é voltada para conhecer o atual momento de carreira do mentoreado, principais dificuldades e inseguranças em um processo seletivo, lições aprendidas em processos passados, planos e metas para 2024 quanto às vagas, áreas, empresas que deseja se candidatar, próximos passos de carreira e devolutiva Assessment de Perfil Comportamental.

SESSÃO 2

A segunda sessão é focada na revisão e melhoria do Linkedin e CV do Mentoreado, para que ambos estejam alinhados ao seu propósito profissional. Por meio de mudanças que criarão maior visibilidade e um maior alinhamento às palavras-chave de busca, a intenção é dar visibilidade para o Mentoreado no Linkedin, bem como objetividade ao CV.

Na segunda sessão também iniciaremos as práticas de treino & simulações de entrevistas e apresentações.

SESSÃO 3

A última sessão será totalmente dedicada às simulações de Entrevistas e Apresentações. O Mentoreado será guiado por meio de exercícios e treinos que focam em problemas mais do que comuns em candidatos durante as fases de entrevista, tais como: vícios de linguagem, problemas de oratória, má respiração, problemas de má postura corporal, comunicação prolixa, entre outros.

O Mentoreado receberá um feedback estruturado e um material exclusivo com Técnicas de Oratória e Comunicação Efetiva para processos seletivos.

SAIBA MAIS

–NOSSAS TRILHAS PARA SUA EMPRESA-

Enquanto a nova geração brilha em competência, reconhecemos a importância de preencher os gaps críticos na área de Comunicação.

Em nossa trilha de Comunicação Inspiradora, oferecemos uma jornada única, composta por módulos avançados projetados para impulsionar a capacidade comunicativa dos participantes.

Nossa Trilha contempla técnicas aprimoradas de Oratória, a arte do Pitch, o encanto do Storytelling & Storyselling e Comunicação Efetiva e Influente.

Destacamos ainda um módulo exclusivo destinado a profissionais de TI e Jovens Cientistas, proporcionandolhes habilidades humanas essenciais para comunicar suas ideias de maneira impactante.

Nossos diferenciais:

Cada módulo adota a metodologia Lab, focada na prática intensiva para garantir uma aprendizagem efetiva. Além disso, todos os nossos programas estão disponíveis nos idiomas Português, Inglês e Espanhol, ampliando
ainda mais o alcance de nossa expertise global.

Reconhecemos que o Autoconhecimento é a base que impulsiona toda a amplitude das habilidades humanas.

Em nossa trilha, oferecemos não apenas os renomados Assessments, como MBTI, DISC, CLIFTON, e outros customizados desenvolvidos por inteligência artificial, mas
também proporcionamos módulos exclusivos para uma reflexão profunda sobre carreira, vida, dons, propósito, visão de curto e longo prazo, forças e áreas a serem desenvolvidas. Além disso, promovemos atividades individuais e em grupo, acelerando a colaboração e a extração das melhores habilidades entre times e equipes.

Nossos diferenciais:

Desenvolvemos um módulo dedicado à compreensão do cérebro, das emoções e sentimentos, fundamentado nos princípios da neurociência e neurologia, e como isso impacta as relações humanas.

Criamos também um módulo dedicado à reflexão e conhecimento do Cronotipo
(ciclo circadiano) de cada indivíduo e como o ritmo biológico pode potencializar a produtividade e foco, proporcionando uma abordagem personalizada para alcançar seus objetivos.

Burnout é o mal contemporâneo das Organizações. Em 2021, mais de 100
milhões de caixas de estabilizadores de humor foram consumidas no Brasil,
segundo o Conselho de Farmácia, enquanto a OMS alerta que a população de 18-
30 anos representa uma parcela expressiva nos casos de ansiedade e depressão.

Na nossa Trilha dedicada ao Work-Life Balance, apresentamos dados e
estatísticas atualizadas, informações embasadas cientificamente sobre Stress,
Ansiedade e Depressão. Exploramos os 8 Pilares do Bem-Estar, assim como
técnicas avançadas de Gerenciamento do Tempo e de Energia, criadas para
manter o equilíbrio em meio aos diversos papéis desempenhados por cada
indivíduo. Abordamos as fases críticas do burnout, oferecendo insights práticos
de prevenção.

Nossos diferenciais:

Apresentamos um módulo dedicado ao Estudo da Felicidade e um template de plano de ação personalizado, permitindo ajustes e mudanças de hábitos que podem ser os sabotadores do Bem-Estar

De acordo com o Fórum Econômico de 2023, o Creative Thinking é uma das competências mais demandadas globalmente, e estamos aqui para impulsionar a capacidade dos jovens profissionais de pensar de maneira inovadora e transformar suas ideias em realidade.

Nossa trilha de formação em Criatividade oferece um mergulho profundo em técnicas
avançadas de geração de ideias, estimulação da imaginação e superação de bloqueios criativos. Desde brainstorming até métodos mais avançados, cada módulo é projetado para liberar seu potencial criativo único.

Em nossa trilha, também é possível desenvolver uma mentalidade centrada no usuário com nossa metodologia em Design Thinking e Gestão de Portfólio. Desde a empatia até a prototipagem, cada fase do processo é explorada de maneira prática e
envolvente. Englobamos práticas e ferramentas ágeis para a criação de produtos com foco em mercado. A SALA20 acredita que o design thinking não é apenas uma abordagem, mas uma mentalidade que pode revolucionar a maneira como os times
abordam desafios.

Na SALA20, acreditamos que a aprendizagem experiencial é a chave para o desenvolvimento das equipes, proporcionando uma melhor fixação de comportamentos desejados e elementos fundamentais da cultura de cada empresa.

Dentro do nosso repertório, oferecemos uma variedade de temas envolventes nas Experiências Vivenciais:

Quebrando Recordes: Explore o que a Fórmula 1, o Tênis e o Futebol Americano podem nos ensinar sobre Disciplina, Foco, Estratégia, Performance e Equilíbrio Emocional. Uma imersão prática que transcende as barreiras do esporte para inspirar a excelência em sua equipe.

Viagem pelo Tempo nas Eras das Artes: Descubra como a história da arte pode oferecer insights valiosos para a criatividade, inovação e expressão pessoal. Uma jornada que conecta passado e presente de maneira cativante.

Cordon Bleu do Futuro: Explore o universo culinário de maneira inovadora. Aprenda
princípios de excelência, gestão do tempo, trabalho em equipe e criatividade ao mergulhar em um ambiente gastronômico único.

Eagle’s Nest: Desperte o espírito empreendedor em sua equipe. Inspirado em desafios de criação de novos negócios, inovação e resolução de problemas, o Eagle Tank é uma simulação envolvente que promove o pensamento estratégico.

CIBELE ABUD | TRAINER

Há quase 20 anos atuando dentro do universo “Pessoas”, Cibele desenvolveu sua carreira na área de Recursos Humanos e por vários anos atuou com o público de Estagiários e Trainees.
Cibele é formada em Administração de
Empresas, com Especializações em Gestão de Pessoas e Neurociência aplicada com
Comportamento Humano.
Cibele entrega suas facilitações em Português, Inglês e Espanhol.

FÁBIO SALAVERRY | TRAINER

Fábio é um treinador com experiência
internacional e durante os últimos 15 anos tem se dedicado a desenvolver as habilidades de Liderança, Negociação, Novos Negócios, Comunicação e Soft Skills para trainees, gerentes e executivos em mais de 20 países.
Fábio entrega suas facilitações em Português, Inglês e Espanhol.

DIONÍSIO RAONY | TRAINER

Dionísio é designer de experiências de
aprendizagem e tem 18 anos de experiência
desenvolvendo pessoas no Brasil e no mundo.
Ele também tem um forte background em
Gamificação, Game Design, Agilidade, Storytelling e Design Cultural.
Dionísio entrega suas facilitações em Português, Inglês

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